Its members, its history and its figures
“にんげんっていいっすね~”
Roster as of 1 Nov 2026 · 22 hours ago
(前奏)
熊の子見ていたヨツンヴァイン...オシリィ...を出した子、馬鹿じゃねぇの?(パン!)オフッ!
夕焼け小焼けでまた明日 お か の し た
怨!怨!怨!EEREER人間ってあ^~いいっすね^~ウン
おいしいラーメン屋の屋台ホカホカ卵かけご飯(申し訳程度の🐤要素)
じゃけん夜いきましょうね~
子供の帰りを待ってるだろな
僕もパッソ...おうちへ191919...
でんでんでんぐり返って怨!怨!怨!
EEREER人間ってホモ(サピエンス)なんだろ?な?(同調圧力)
みんなで仲良くホラホラお風呂
あったかい布団で眠るんだろな センパイ!
僕も帰ろおうちへ帰ろドゥン!ドゥン!カチャカチャカチャッチャパーンパーンパーン Ωζ°)チーン な~も~ちょ~せ~
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クラン活動は前衛戦(Tier6,8)が中心です。
人数が少ないぶん、身内のようにみんな仲良くやっています。
ランダム戦とは一味違う拠点戦で、連携のとれる味方と一緒に参加してみませんか?
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※加入申請は受け付けず、下記の手順を踏んだ後に招待→加入という流れで行っています。
◎入隊条件は以下の通りです。幹部2人と小隊を組んで数戦プレイした上でこちらから招待をお送りします。
入隊申請をする前に フォーム
へ入力して送信をお願いします。そのあとにその旨をクランマスター(Twitter )へ連絡していただけるとなおありがたいです。
1. 自走砲以外のTier6車両を一台以上持っていること(Cromwell(B),T-34-85(M)推奨)
※Tier8のHT,MTもあると8拠点に参加できます。
2. Discordを導入してボイスチャットに参加し、サーバー内でのニックネーム変更に応じてくれ
ること(聞き専でも可ですが、しっかりと指示を聞いて動けることが重要です)
3. 日本語でコミュニケーションがとれること
4. 上手くなりたいという意識を持っていること
Commander
Executive Officer
Personnel Officer
Personnel Officer
Combat Officer
Combat Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
Junior Officer
| # | Last 30 days | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Commander | 1,723 | 51.70% | 23,793 | — | — | — | 2 years ago | 1,793 d | 16 days ago | |
| 2 | Executive Officer | — | — | 0 | — | — | — | never | 1,862 d | 13 days ago | |
| 3 | Personnel Officer | 964 | 49.50% | 35,780 | — | — | — | 9 months ago | 2,714 d | 16 days ago | |
| 4 | Personnel Officer | — | 48.95% | 5,369 | — | — | — | 4 years ago | 2,706 d | 17 days ago | |
| 5 | Combat Officer | 495 | 45.94% | 16,381 | — | — | — | 21 months ago | 2,177 d | 16 days ago | |
| 6 | Combat Officer | 1,634 | 52.24% | 24,216 | — | — | — | 13 months ago | 1,829 d | 16 days ago | |
| 7 | Junior Officer | — | 56.36% | 637 | — | — | — | 3 years ago | 2,697 d | 17 days ago | |
| 8 | Junior Officer | 1,738 | 53.14% | 18,513 | — | — | — | 3 months ago | 2,697 d | 16 days ago | |
| 9 | Junior Officer | 1,063 | 49.42% | 8,582 | — | — | — | 4 years ago | 2,437 d | 16 days ago | |
| 10 | Junior Officer | 1,315 | 52.12% | 7,170 | — | — | — | 19 months ago | 2,062 d | 16 days ago | |
| 11 | Junior Officer | 1,731 | 52.63% | 43,447 | — | — | — | 10 months ago | 2,033 d | 16 days ago | |
| 12 | Junior Officer | — | 48.52% | 11,871 | — | — | — | 5 years ago | 1,969 d | 14 days ago | |
| 13 | Junior Officer | 522 | 46.63% | 624 | — | — | — | 17 months ago | 1,962 d | 16 days ago | |
| 14 | Junior Officer | 968 | 47.75% | 11,654 | — | — | — | 21 days ago | 1,928 d | 16 days ago | |
| 15 | Junior Officer | 1,161 | 49.61% | 10,910 | — | — | — | 8 months ago | 1,882 d | 16 days ago | |
| 16 | Junior Officer | 775 | 49.59% | 5,907 | — | — | — | 2 months ago | 1,440 d | 16 days ago | |
The figures are the ones stored for each member, as of the time in the Stats column; a dash means a figure is not known here.
The last 30 days are summed from the sessions the site recorded for each member; a dash where it recorded none in 60 days.